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发布日期:2014-08-28 22:34:28

夜场中领导怎么和员工搞好关系


                                             夜场管理

   夜场中每一个人都要进行交往,而且在夜场中永远也离不开交往两个字,首先与上司的关系是非常重要的,所以从某一种角度来讲可以直接的决定员工的去留,上司也是一个普通人,人首先是一种具有感情的高级的动物,与领导讲话的时候要非常的有原则,而且要讲究策略。在领导提出意见的时候要进行察言观色,这样才能在夜场中得到很好的生存空间。

    有句话说热脸不要贴着冷屁股,不管你对领导提出的问题是不是感兴趣,领导人在谈事的时候不要在中途进行打扰,如果这样去做的话,肯定不会有好的结果,有可能使你和领导之间的关系非常的不愉快。夜场招聘员工切记要记住这一点。

   夜店招聘工作是一件比较难做的工作,因为现在的人力资源是非常少的,所以更好和员工搞好关系,让他们在这里安心的进行工作,要建立很好的友谊关系还有朋友关系和领导关系,只要你的员工把你当做了亲人,那么他就能为你做出一切,这就是现在非常流行的亲情式管理。如果你是员工,如果想和领导进行沟通,需要找一个非常合适的时间,并且要观察领导对员工的态度,如果发现了员工之间态度不是很好,领导要进行有益的开导,所以在夜场招聘中要保持一个非常好的心态。才能今后的生活中好领导和同事建立起非常好的关系,让你赢得别人的喜欢。